Czy rekrutacja w social media wygląda tak samo w każdym kanale?
Rekrutacja w Social Media
20 września 2019
Warszawa
11 /
899
zł netto / osoba

O warsztacie

Od kilku lat LinkedIn odnotowuje największe przyrosty aktywnych użytkowników spośród wszystkich kanałów social media. Ale czy LinkedIn, to jedyne i zawsze najlepsze miejsce do poszukiwania kandydatów? Jak funkcjonuje rekrutacja w innych mediach społecznościowych i co mogą one nam dać?

Wraz z moim zespołem doświadczonych konsultantów HR i rekruterów ułożyłam program szkolenia, by pokazać, jak wartościowe są działania rekrutacyjne w kanałach social media.

Ten warsztat to stricte praktyczna wiedza podana w formie zajęć interaktywnych. Jeżeli chcesz skutecznie rekrutować przez social media, czy też budować swoją markę osobistą w oparciu o te działania, to zdecydowanie dobrze trafiłeś!

Co zyskasz?

Nauczę Cie w pełni wykorzystywać możliwości poszczególnych kanałów social media do rekrutacji:
1
Dowiesz się jak działają algorytmy poszczególnych kanałów social media i jak je wykorzystywać.
2
Porozmawiamy o tworzeniu kreacji i treści w poszczególnych mediach społecznościowych.
3
Przejdziemy przez strategię reklamową wspierającą działania rekrutacyjne.
4
Dowiesz się, jak funkcjonuje reklama w mediach społecznościowych.

Program warsztatu

9:00 - 9:30
Check-in & Kontrakt
Poznanie trenera z grupą, przedstawienie celów i formy spotkania.
Wypracowanie wspólnego kontraktu.
Omówienie potrzeb i oczekiwań uczestników.
09:30 - 10:45
LinkedIn / Charakterystyka działań rekrutacyjnych w poszczególnych kanałach SM.
Jaki jest cel naszej obecności na LinkedIn?
Profil osobisty – najważniejsze elementy i cel działań.
Utworzenie efektywnego profilu HRowego na LinkedIn.
Budowa strategii komunikacji na LinkedIn, by prowadzić skuteczne rekrutacje.
Co publikować oprócz ogłoszeń?
Jak budować zaangażowanie ludzi w firmie w komunikację na LinkedIn?
10:45 - 11:00
Przerwa kawowa
11:00 - 11:45
LinkedIn cd. / Charakterystyka działań rekrutacyjnych w poszczególnych kanałach SM.
Wskaźnik SSI Rank.
Jak działa algorytm LinkedIn?
Formaty treści na LinkedIn i ich wpływ na zasięg.
Struktura postu na LinkedIn.
Jak pisać angażujące treści, aby kandydaci zgłaszali się sami - Wybrane struktury storytelling.
Czynniki wpływające na zasięg i zaangażowanie.
Jak mierzyć działania rekrutacyjne na LinkedIn i wyciągać wnioski?
11:45 - 12:30
Przerwa obiadowa
12:30 - 13:30
Boolean search
Podstawy sourcingu na LinkedIn.
operatory logiczne AND, OR, NOT.
Podstawy wyszukiwania X-ray w Google.
13:30 - 14:45
Facebook & Instagram / Charakterystyka działań rekrutacyjnych w poszczególnych kanałach SM.
Jak działa algorytm dystrybucji treści Facebooka i Instagrama?
Jak zaplanować działania rekrutacyjne na Facebooku i Instagramie?
Rodzaje postów możliwe do wykorzystania w działaniach rekrutacyjnych.
Jak tworzyć skuteczne kreacje rekrutacyjne na Facebooku i Instagramie?
Narzędzia do tworzenia grafik do social media.
14:45 - 15:00
Przerwa kawowa
15:00 - 16:00
Facebook & Instagram Ads / Charakterystyka działań rekrutacyjnych w poszczególnych kanałach SM.
Czy działania reklamowe są konieczne?
Jak funkcjonuje reklama na Facebooku i Instagramie?
Jakie możliwości reklamowe w kontekście rekrutacji daje nam manager reklam Facebooka?
Czym jest remarketing i jak wykorzystać go w procesie rekrutacji?
Jak wyciągać wnioski z analizy działań do podnoszenia skuteczności zakładki kariera oraz procesu rekrutacji?
16:00 - 16:30
Podsumowanie warsztatów / Panel dyskusyjny.
899 zł netto / osoba
Trener:
Karolina Latus
Od 10 lat z sukcesami prowadzi kreatywną agencję zatrudnienia CRAFTS w Polsce, a także firmę szkoleniowo - konsultinową HR Embassy. Certyfikowany asesor, HR Business Partner, Trener i Coach. Mentor w programie „Mentoring Działania” na Uniwersytecie Warszawskim. Pomysłodawca i organizator meet up'ów HR na Deser, live'ów HR Talks oraz autorka programu "Mentoring Rekrutacyjny". W wolnych chwilach zdobywa najwyższe szczyty gór i goni kangury w Australii.
Prowadzący Adrian Martinez wykazał się dużą wiedzą merytoryczną, zaangażowaniem oraz umiejętnością przekazania wiedzy. Jesteśmy pełni podziwu dla prowadzącego za jego profesjonalizm oraz jakość prowadzonych zajęć, które pozwoliły naszym uczestnikom osiągnąć cele w obszarze wiedzy i kompetencji.
Filip Szarzyński / Managing partner at Brookfield Partners
Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z HR Embassy. Nawet najtrudniejsza rekrutacja nie jest dla nich problemem, lecz wyzwaniem. Do każdego przypadku podchodzą z wielką dawką optymizmu, ale i wiedzy, co w efekcie daje skuteczną rekrutację. Zachwycają elastycznym podejściem do klienta, dużym szacunkiem do kandydatów i stosują nowoczesne narzędzia – zdecydowanie godni polecenia.
Paulina Czerwińska / CEO RED
Dawno z żadnego szkolenia nie wyniosłam tak wiele i w tak fajnej atmosferze :).
Joanna Zimolzak / HR Tower
Dziękuję za dzisiejszy dzień :) Powiew świeżości w moje umiejętności :). To jedno z nielicznych szkoleń na których nic nie musisz a wszystko możesz. Brawo Adrian Martinez! :)
Anna Kłaput / PCBiC
Szkolenia dla HR? oj tak w HR Embassy 👍 ➡️merytoryka na najwyższym poziomie ➡️mnóstwo praktycznych porad ➡️swobodna atmosfera ➡️poczucie humoru ➡️case study. Uczestniczyłam w szkoleniu "Linkedin dla biznesu" ale to nie będzie ostatnie moje szkolenie🙂
Anna Mady / Finker
Cześć, wrażenia po szkoleniu bardzo pozytywne. Można powiedzieć że to był bardziej coaching. Myślę, że przyda mi się. Również życzę dobrego weekendu i mam nadzieję do zobaczenia.
Paulina Frączek / Randstad
#9HRnaDeser - dziękuję za zaproszenie do wystąpienia u Was :) Super energia, mnóstwo ciekawych ludzi i fajnych rozmów - super się z Wami czułam. W takim gronie najlepiej odkrywa się EVP, nawet jeżeli bardzo próbuje się ukryć przed nami.
Agnieszka Białkowska-Samul / Ikea Group
Mój pierwszy kontakt z HR Embassy to "HR na Deser", którym do tej pory jestem oczarowana i niecierpliwie czekam na kolejną odsłonę. Forma, tematy, prelegenci, przestrzeń - wszystko dostosowane do potrzeb praktyków HR oraz utrzymane na najwyższym poziomie. Uczestniczyłam także w szkoleniu "Design Thinking dla HR", na którym w przejrzysty sposób zostały podsumowane i usystematyzowane najważniejsze zasady oraz zaprezentowane praktyczne narzędzia. Ogromną wartością było szereg ćwiczeń, z których wnioski i spostrzeżenia mogę przenieść do rzeczywistej pracy. Mocno trzymam kciuki za kolejne fantastyczne inicjatywy!
Kinga Sza
...byłam na ostatnich trzech HR na Deser i chciałam podziękować za zorganizowanie jak zawsze angażującego i rozwijającego wydarzenia :) i do zobaczenia na kolejnych!
Sandra Morgan /
Potrzebujesz pomocy?
Zadzwoń lub napisz, a odpowiem na Twoje pytania.