Najbardziej angażująca
konferencja HR w Polsce

Founder & CEO w Worksmile. Na co dzień odpowiedzialny za dynamikę rozwoju firmy. Posiada 11 letnie doświadczenie we współpracy z działami HR. Wyznawca work-life integration. Prywatnie pasjonat zdrowego trybu życia.

Partner strategiczny pierwszej hybrydowej agencji employer brandingowej w Polsce – Be About oraz dyrektor zarządzający Jobflow narzędzia, które łączy najlepsze elementy aplikacji mobilnych w przyjazne i unikalne doświadczenie rekrutacji społecznościowej. Przedsiębiorca, doradca biznesowy, ekspert employer brandingu i komunikacji posiadający bogate doświadczenia zarówno po stronie klienta jak i agencji.

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Jest współautorką strategii komunikacyjnych dla takich firm jak: MAKRO Cash and Carry Polska S.A., Grupa Pracuj czy TRUMPF Huettinger. Prowadziła z szkolenia z employer brandingu i budowy marki osobistej dla takich firm jak: Mostostal Warszawa, Assecco SSC, Link4 czy PWN.  Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie www.gojtowska.com.

Specjalista do spraw komunikacji Internetowej, digital marketingu i personal brandingu. Z wykształcenia filozof i scenarzysta. Z pasji PR-owiec, mówca konferencyjny, konsultant, szkoleniowiec i felietonista. Wykładowca na kierunku e- commerce w Wyższej Szkole Handlu we Wrocławiu. Współzałożyciel agencji produkcyjno-konsultingowej Good For You. W reklamie internetowej działa od dziewięciu lat, zaś w marketingu influencerskim i content video specjalizuje się od lat pięciu. Twórca pierwszej w Polsce audycji radiowej w całości poświęconej influencerom - Cotygodniowy Przegląd Internetu. Współprowadzący videopodcast biznesowy - Kardyś&Foszer. Zdobywca wielu nagród branżowych (min: Złote Spinacze, Złoty Listek CSR, EB STARS, Siłą Przyciągania, nominacja do Kampani Społecznej Roku 2017).

Od 6 lat zajmuje się rekrutacjami IT, najpierw jako rekruter, później zostając liderem zespołu rekrutacyjnego i co-ownerem w Bee Talents. Obecnie, pełni rolę Head of Business Development, zajmując się na co dzień rozwojem usług BT i szukając najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych dla firm IT z całego świata. Spotkać go możecie jako prelegenta na eventach takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo czy Rocket Hive, które współorganizuje!

Współzałożycielka portalu mamopracuj.pl i Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj. Od ponad ośmiu lat zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet powracających do aktywności zawodowej po przerwie.

Odpowiada za współpracę z pracodawcami; tworzenie i realizację kampanii employer brandingowych oraz rekrutacyjnych. Konsultuje i doradza rozwiązania wspierające rodziców pracujących w firmach, budując pierwszą Bazę Pracodawców Przyjaznych Rodzicom. Uczestniczy w projektowaniu i realizacji programów społecznych m.in. #MamoPracujwIT. Chętnie dzieli się swoją wiedzą w formie artykułów, warsztatów, webinarów czy kursów on-line.

Sama jest mamą trójki i testuje wszelkie elastyczne formy pracy, prowadząc przy tym w pełni zdalny zespół Fundacji.

Od lat prowadzę ISIR – Instytut Szkoleń i Rozwoju, a od ponad 17 lat zajmuję się rekrutacją i selekcją oraz szkoleniami. Jako jedna z pierwszych osób w Polsce zajmowałam się budowaniem wizerunku pracodawcy. Uwielbiam dzielić się wiedzą i doświadczeniem – zarówno w kontakcie z klientami, swoimi pracownikami jak i osobami chcącymi rozwijać swoje kompetencje w HR. Od 5 lat jestem wykładowcą na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Budowanie wizerunku pracodawcy - Employer Branding .Wspieram konkurs EB Stars i mam przyjemność być jego jurorem od samego jego początku. Pojawiam się jako prelegent na wielu konferencjach i spotkaniach branżowych, a na moim koncie znajcie się wiele nagród i wyróżnień z zakresu budowania wizerunku pracodawcy zdobywanych wspólnie z klientami i partnerami. Jestem certyfikowanym trenerem warsztatowym. Prowadzę swojego VLOGA pod hasłem grubyHR.

Co-Founder and CEO of SSC Heroes and Talentuno, the crowdsourcing recruitment platform. Zsolt has 10+ years' experience in the SSC sector, where he was responsible for operational and growth projects supporting recruitment business needs. Besides his own software development agency, Zsolt is the CEO of Talentuno. He is a truly tech savvy leader focused on helping companies manage their ever-chaning recruitment needs with the agile metholody.

José is a former ethical hacker, digital forensic examiner and hardcore Linux engineer who went head over heels into the talent sourcing and recruitment industry utilizing his cross-field experience. Along with Milan Novak, the former board member of Grafton Recruitment, he co-founded the international recruitment agency, GoodCall, currently having 140+ employees and specializing in social recruitment for 5-person start-ups as well as 10,000 person Fortune 500s.

He grew up on open source and loves to share his knowledge, implementing new software and hardware innovations into his staffing procedures – seeing companies not able to hire Java engineers and build their amazing next-gen products is just too painful otherwise. This is also the reason that he established the Recruitment Academy, to cultivate, collaborate, and raise the bar for sourcing and recruiting in Central & Eastern Europe.

His claim to fame is as the author of a controversial book People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment recommended by Barbara Corcoran from ABC's Shark Tank, the rogue recruiter and best-selling author David E. Perry and HR directors of companies such as IBM, Google, Barclays, Hewlett-Packard, T-Mobile, Manpower and AVG.

He still spends a few days per week as a speaker and trainer helping companies like ExxonMobil, Foxconn, Coca-Cola, Siemens, Nestle, Volkswagen, Adecco, Red Bull, Raiffeisenbank, Randstad, Merck, Ikea, Lenovo, Hilton and others to advance their talent sourcing capabilities. José also hasn't fully left the software business as he's an advisor and investor in a data-driven, people analytics ATS called Datacruit.

More information at www.JosefKadlec.com.

Sofia is a freelance tech recruiter dividing her time between in-house assignments and sourcing training. She fell into recruitment more than 6 years ago and hasn't look back since. She loves coming up with new ways of finding and attracting talent. She lives and works in Stockholm, Sweden and is trying to make the Swedish recruiters aware that there is a whole world out there, outside of the LinkedIn bubble. She is an active speaker, blogger and teacher of all things sourcing.

Twórca firmy Activy, były pracownik Google w Polsce. Pomaga firmom tworzyć szczęśliwsze i zdrowsze miejsca pracy poprzez wellbeingowe wyzwania rowerowe i biegowe. Wierzy, że poprzez dobrą zabawę najskuteczniej motywujemy się do zdrowego i ekologicznego stylu życia. Ekspert w obszarze naukowych metod zmiany zachowań oraz transportu rowerowego w miastach. Promuje zrównoważone podejście do biznesu i życia. Pasjonat kolarstwa i nowych technologii, laureat rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych w Biznesie.