Audyt HR

Pierwszym krokiem do poprawy każdej firmy jest zdefiniowanie słabych i silnych stron procesu.

Jesteśmy Twoim zewnętrznym partnerem, który poprzez doświadczenie i zaufanie, jest w stanie ocenić poszczególne elementy działań działu HR.

Nasi klienci

  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia
  • HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia

CZYM JEST AUDYT HR?

AUDYT HR EMBASSY obejmuje analizę działań dotyczących całego cyklu zatrudnienia pracownika od analizy procesu rekrutacji, candidate experience, onboardingu, personal brandingu pracowników, analizy struktury zatrudnienia, employer brandingu, employee experience, komunikacji wewnętrznej, ścieżek kariery, motywowania, aż po exit interview skończywszy.


Realizowany przez nas audyt HR m ana celu pokazać mocne i słabe strony Twojego działu HR, ale także przekazać rekomendacje, co możesz zrobić, aby było jeszcze lepiej.

HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR

KTO POWINIEN ZDECYDOWAĆ SIĘ NA AUDYT HR?

HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Managerowie w działach HR,
którzy chcą usprawnić wewnętrzne procesy i zdiagnozować słabe punkty
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw,
którym zależy na poprawie jakości działań HR
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
HR Business Partnerzy,
którzy potrzebują zewnętrznego i profesjonalnego spojrzenia na procesy HR

JAKIE SĄ ELEMENTY AUDYTU HR?

WSTĘPNE SPOTKANIE, PODCZAS KTÓREGO DIAGNOZUJEMY PROBLEMY I DEFINIUJEMY CELE
  • MODUŁ REKRUTACJA
  • MODUŁ CANDIDATE EXPERIENCE
  • MODUŁ ONBOARDING
  • MODUŁ STRUKTURA ZATRUDNIENIA
  • MODUŁ KADRY
  • MODUŁ EMPLOYEE EXPERIENCE
  • MODUŁ ROZWÓJ TALENTÓW / UPSKILLING
  • MODUŁ SZKOLENIA
  • MODUŁ KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
  • MODUŁ EXIT INTERVIEW
  • MODUŁ WSPARCIE / WDROŻENIE
OBSZERNY RAPORT OMAWIAJĄCY PRZEPROWADZONY AUDYT NA POSZCZEGÓLNYCH ETAPACH

CO OTRZYMUJESZ W RAMACH USŁUGI AUDYT HR?

HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Wybór
pojedynczych
modułów
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Dedykowani audytorzy
specjalizujący się
w poszczególnych zagadnieniach
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Opiekun projektu
Główny audytor
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia Audyt HR
Zniżki
na szkolenia
HR Embassy

NASI AUDYTORZY

  • Karolina Latus linkedin Karolina Latus

    Od 8 lat z sukcesami prowadzi kreatywną agencję zatrudnienia CRAFTS w Polsce, a także firmę szkoleniowo - konsultinową HR EMBASSY. Certyfikowany asesor, HR Business Partner, Trener i Coach. Mentor w programie „Mentoring Działania” na Uniwersytecie Warszawskim. Pomysłodawca i organizator meet up'ów HR na Deser, live'ów HR Talks oraz autorka programu "Mentoring Rekrutacyjny". W wolnych chwilach zdobywa najwyższe szczyty gór i goni kangury w Australii.

Cześć, jestem tu dla Ciebie.
Nie wiesz które szkolenie wybrać? Potrzebujesz pomocy? Wypełnij formularz, skontaktuję się z Tobą w ciągu 24h.
Zadzwoń do mnie
HR Embassy - rekrutacja, konsulting, szkolenia

Administratorem danych osobowych, które podajesz w formularzu rejestracyjnym na szkolenie jest HR Embassy Sp. z o. o. z siedzibą w Kielcach, ul. Kozia 3/3